リニューアル営業管理職（マネージャー候補）

ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社

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募集要項

仕事内容: ＝＝＝☆オススメポイント☆＝＝＝＝＝＝＝＝
◎年収600万円～900万円＆成果に応じたインセンティブ支給！
◎年間休日125日（土日祝休）でメリハリのある働き方！
◎東証プライム上場グループの安定基盤＆マネジメントポジション！
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【職務概要】
東証プライム上場・ジャパンエレベーターサービスホールディングスグループのジャパンエレベーターパーツ株式会社にて、エレベーターのリニューアル工事に関する提案営業全般および営業部門の管理職候補としてマネジメント業務をお任せいたします。

【職務詳細】
・エレベーターリニューアル工事の提案営業全般（既に対象グループと保守メンテナンス契約を締結している既存顧客へのアプローチ中心、一部問い合わせ・新規開拓対応）
・耐用年数20～30年超の老朽化案件に対する安全性・意噺性・コスト面（自社独自工法によるスピード・品質・価格優位性）の企画提案・見積書作成・提出・契約締結
・営業部門におけるメンバーのマネジメント、目標管理、営業戦略の推進・指導育成全般

応募資格: 【必須】
・普通自動車第一種運転免許（AT限定可）
・実績や成果にこだわった営業実務経験（※商材・業界不問）
・営業部門におけるマネジメント実務経験をお持ちの方

【尚可】
・新規開拓営業の実務経験をお持ちの方
・リプレイス提案（他社からの切り替え・更新提案）の実務経験をお持ちの方

【本ポジションについて】
ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社に入社後、ジャパンエレベーターパーツ株式会社に在籍出向して頂きます。
※出向期間定め無し

待遇・福利厚生: 通勤交通費支給、住宅手当（賃料または返済月額の25％支給／上限25,000円）、子ども手当（扶養する子供1人あたり12,000円）、保育手当、役職手当、退職金制度、財形貯蓄制度、従業員持株会、慶弔金制度、確定拠出年金制度、提携宿泊施設、インフルエンザ予防接種補助金

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